공동체 규범-성희롱에 대한 규정

우선 다음에 나오는 두 개의 큰 계명을 기억합시다. "네 마음을 다하고 목숨을 다하고 뜻을 다하여 주 너의 하나님을 사랑하라" 그리고 " 네 이웃을 네 몸과 같이 사랑하라.” (마 22:37, 39) 남자와 여자는 하나님의 형상을 따라 만들어졌기에(창 1:27) 그리스도 안에서 남성이나, 여성을 구분하여 차별하는 것은 옳지 못합니다.(갈 3:28) 예수님을 따르는 자들의 관심은 서로에게 주인 행세하는 데 있지 않고 (마 20:25-27) 서로에게 복종하는 데 있습니다(엡5: 21). 그리스도인들은 그리스도의 몸 안에서 서로를 섬기고 사랑하므로 이러한 진리를 구현하도록 부름 받은 사람들입니다.

성희롱은 우리 이웃을 우리 몸처럼 사랑하라는 그리스도의 계명에 위배됩니다. 그것은 다른 사람에게 있는 하나님의 이미지를 부정하는 것일뿐만 아니라, 그리스도 안에서 우리의 하나됨을 깨뜨릴 수 있습니다. 또한 성희롱은 종종 권력의 남용에서도 기인하기도 합니다. 그것은 사역의 연합성을 파괴하여, 그리스도의 몸을 분열시키는 결과를 초래합니다.

위에 언급한 사항들과 함께, 한 구성원의 고통은 모든 구성원의 문제가 될 수 있기에 (고전 12:26) 풀러신학교는 성희롱에 대해 다음과 같은 규정을 가지고 있습니다.

풀러신학교는 남성과 여성, 모든 이들의 존엄성이 공동체의 각 구성원의 언어나 행동, 그리고, 태도안에서 존중되고 고양되기를 바랍니다. 이 바램은 성경이 타인에 대한 상호관계와 돌봄을 주장하고 있고, 권력의 남용에서 기인하는 행동을 분명히 금지하고 있으며, 남성과 여성은 하나님의 형상을 따라 하나님의 영광을 위해 창조되었다는 믿음에 근거하고 있습니다. 풀러신학교는 학생, 교직원, 행정직원/ 관리자 및 직원들이 성희롱을 포함한 모든 형태의 괴롭힘, 착취, 또는 위압감이 없는 분위기 속에서 함께 공부하고 일할 수 있는 공동체를 만들고 유지해 가는 일에 헌신되어 있습니다.

성희롱은 강의실에서의 배움과 일터에서의 생산성을 저해합니다. 교직원, 행정직원/ 관리자, 감독자, 직원, 학생, 재단 이사들은 성희롱이 없는 캠퍼스와 모든 사람에게 하나님이 부여하신 가치가 지켜지고 있는 환경을 만들기 위해 함께 노력할 책임이 있습니다. 풀러 공동체의 모든 구성원은 풀러신학교가 성희롱을 강력하게 반대한다는 사실과 그러한 행동이 신학교의 정책과 연방 및 주 법에 의해 금지되어 있다는 사실을 분명히 인식해야 합니다.

성희롱에 대한 정책은 학생, 교직원, 행정직원/ 관리자, 파타임과 풀타임을 포함한 피고용자들 그리고 이사들을 포함한 공동체의 모든 구성원에게 적용됩니다. 또한 이 정책은 외부에서 온 상업관련 종사자들, 학교에 소속되어 있지 않는 외부의 계약자들, 그리고 본 학교와 비즈니스 관계에 있는 사람들뿐만 아니라, 본 학교의 에이전트들에게도 적용됩니다. 이 정책은 풀러 공동체의 모든 구성원에 적용되는 “공동체의 7가지 규범” 중 하나이며, 그에 따른 준수는 학교 등록과 고용의 지속적인 조건이 됩니다.

성희롱의 정의: 다음에 나오는 조항들 중에 한가지 혹은 그 이상에 해당되는 불쾌한 성적 접근, 그리고, 성적인 어떤 행동에 대한 요청, 혹은 성별이나 성적 성향에 기초해서, 언어적, 시각적, 신체적 행동을 요청하는 행위, 그리고, 성폭력까지를 성희롱이라고 정의할 수 있습니다.

1. 교육이라는 핑계로, 고용에 대한 대가성으로, 또한 그 외의 풀러신학교의 활동에 참여하는 중에, 위에 언급된 행동들을 어쩔 수 없이 명시적으로 혹은 암묵적으로 따라야 했을 경우

2. 위에 언급된 행동에 대해 마지못해 굴복하거나 혹은 거절한 것이 그 사람의 학업이나 취업 결정에 영향을 미치는 평가 자료로 사용되는 경우

3. 위에 언급된 행동이 한 개인으로 하여금 교육이나 취업과 연관된 활동, 그리고, 그 밖에 다른 풀러신학교와 연관된 활동에서 어떤 역할을 하거나, 참여하는 것을 방해할려는 목적 혹은 그런 의도를 가지고 있다고 판단되는 경우

4. 위에 언급된 행동이 피해자와 동일한 성(性)의 입장에서 그 상황을 합리적으로 판단했을때, 가해자의 행동이 학업이나 노동환경을 위협적, 적대적 또는 모욕적으로 만들 목적과 의도를 가지고 있다고 판단이 되는 경우

성희롱은 이성이 대상이든, 혹은 동성이 대상이든, 기본적으로 성 혹은 성적 경향에 기초한 행동입니다. 일반적으로 노골적인 성적 제안, 성적 암시, 넌지시 던지는 성적인 표현들, 그리고, 타당한 교육목적 없이 성적으로 노골적인 인쇄물이나 시각자료를 제시하면서 던지는 “농담” 또는 “놀리는 행위,” “짖궃은 장난” 등이 성희롱에 해당되는 행동들입니다. 그리고, 더듬기, 꼬집기, 포옹, 또는 다른 사람의 몸에 몸을 비비는 등의 신체적 접촉도 성희롱에 포함될 수 있습니다. 남성과 여성 모두 성희롱의 피해자가 될 수 있습니다. 한편, 한 사람이 성적으로 다른 사람을 괴롭히고도 그것이 성희롱에 해당되는 지 모르는 경우가 있을 수 있습니다. 예를 들어, 농담 및/또는 성 또는 성적 성향에 따른 기타의 관련 행동이 다른 사람에게 불쾌감을 주게 되면, 그것이 성희롱으로 규정될 수 있지만, 그러한 농담이나 행동을 시작한 사람은 자신의 행동이 다른 사람에게 미치는 영향을 인식하지 못하는 경우가 있다는 것입니다.

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