Normas contra la discriminación ilegal

El Seminario Teológico Fuller está comprometido a proveer y modelar un ambiente de estudio, trabajo, vida y comunidad que esté libre de discriminaciones ilegales en todas sus políticas, prácticas, procedimientos y programas. Este compromiso se extiende a la administración del seminario de sus políticas educativas, admisiones, empleo, los programas educativos y las actividades. Para mantener este compromiso, el seminario no discrimina sobre la base de raza, color de piel, origen nacional, ascendencia, sexo, estatus marital, estatus de servicio militar, estatus de veterano, condición médica, discapacidades, embarazo o edad.

El Seminario Teológico de Fuller tampoco discrimina a base de la orientación sexual. El seminario si discrimina legalmente a base de conductas sexuales que violen las normas bíblicas expuestas en la Declaración de los Estándares Comunitarios relativos al comportamiento sexual. El seminario cree que la unión sexual debe de ser reservada para el matrimonio; la unión pactada entre un hombre y una mujer. El seminario cree que las conductas explícitas de sexo premarital, extramarital y homosexual son inconsistentes con la enseñanza de las Escrituras. Por consiguiente, el seminario espera que los miembros de su comunidad se abstengan de lo que se considera una práctica sexual no bíblica.

El Seminario Teológico Fuller también discrimina legalmente en base a la religión. El seminario se dedica a  preparar a hombres y mujeres para los multiformes ministerios de Cristo y su Iglesia. Bajo la autoridad de las Escrituras, el seminario busca cumplir con su compromiso al ministerio, a través de la educación a nivel de post-grado, el desarrollo profesional y formación espiritual. En todas sus actividades, incluyendo la enseñanza, el cuidado pastoral, la adoración, el servicio, investigación y publicación, el seminario busca la excelencia en su servicio a Jesucristo, bajo la dirección y el poder del Espíritu Santo, para la gloria del Dios Padre.  Como empleador religioso, todos los puestos de enseñanza y administración del seminario están restringidos a personas que afirman por escrito la “Declaración de Fe” del Seminario Teológico de Fuller. Estos puestos restringidos son puestos de liderazgo en los que la adherencia a las creencias cristianas, las doctrinas y los dogmas sostenidos por el seminario, serán parte fundamental de las funciones esenciales del empleado. Estos puestos de liderazgo involucran el representar e interpretar la misión, los objetivos y las actividades del seminario ante otros empleados, estudiantes y de personas relacionadas con el seminario fuera del plantel, como también el desarrollar deberes religiosos centrales para la misión cristiana,  los objetivos cristianos y las actividades cristianas del seminario. El seminario también se reserva el derecho de buscar, contratar, retener y promover a los individuos que apoyan la misión y las metas de la institución y cuya conducta es consistente con su interpretación de las Escrituras.

Los estándares éticos del seminario teológico de Fuller se guían por una interpretación de las Escrituras y un compromiso a su autoridad sobre todo asunto de fe y vida cristiana. Este entendimiento de las escrituras y el compromiso a su autoridad está directamente relacionada no sólo con los procesos de admisión y las políticas de educación y empleo, sino que también con la misión, los valores y la identidad central del seminario. Desde su fundación en 1947 el seminario ha sido abierta y claramente una institución académica cristiana sectaria. La declaración de fe del seminario es el elemento distintivo de sus Artículos de Incorporación, que se registraron originalmente en California en 1951. La Declaración de Fe es principio definitivo dentro las reglas gobernantes del seminario y es la columna unificadora que sostiene el gobierno de la facultad.   Bajo la autoridad de Dios y sujetos a la autoridad bíblica, el profesorado, los administradores/gerentes y los síndicos dan testimonio conjunto de la Declaración de Fe, a la cual se subscriben, consideran esencial para su ministerio y que sirve como fundamento sobre el cual se basa el seminario. Como se establece en la Perspectiva Doctrinal del seminario, el seminario sostiene los fundamentos de la fe que son enseñados en las Santas Escrituras y legados por la Iglesia. Como se establece en el Compromiso Evangélico del seminario, el profesorado, gerentes/administradores, síndicos y estudiantes del seminario creen que Jesucristo, como ha sido revelado en las Escrituras y proclamado en el poder del Espíritu Santo, es el único sustento para la reconciliación de una persona con Dios. Como se establece en La Misión más allá de la Misión del seminario, la facultad, gerentes/administradores, y síndicos del seminario, ven su rol en el ministerio educativo del Seminario Teológico de Fuller como parte de su ministerio mayor, común a todos los cristianos, de servir a Cristo como discípulos obedientes en la iglesia y en el mundo.

Estas políticas en contra de la discriminación ilegal aplican a todos los miembros de la comunidad del seminario incluyendo estudiantes, profesorado, los gerentes/administradores, empleados y los síndicos. Estas políticas son igualmente parte de las siete Declaraciones de Estándares Comunitarios de Fuller, aplicables a todos los miembros de su comunidad y por lo tanto, la adherencia a ella es un requisito constante para la admisión o el empleo. 

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