Future Korean

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 업무장소 분배 (포모나, 휴스턴, 피닉스, 가상, 리스 옵션)

우리의 물리적 자산의 총체적 사용에 대한 고민은 세 개의 영역으로 이루어질 업무공간의 분배에 대한 논의로 이어졌습니다. 우리가 소유하고 있는 것, 우리가 리스할지도 모르는 것, 재택근무를 어떻게 할지의 세 영역입니다. 파사데나 캠퍼스는 매각 과정 중에 있습니다. 새로운 캠퍼스가(지금 디자인 중에 있는) 세워질 포모나의 토지는 확보된 상태입니다. 피닉스의 MFT 프로그램은 번창하고 있습니다. 그리고 휴스턴의 캠퍼스는 풀러에 기증된…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 풀러 장학금을 위한 세 가지 채널

고등교육 환경이 계속 변화함에 따라 풀러의 풍부한 연구 및 장학금을 가능한 한 많은 사람들에게 제공 할 수 있는 새로운 방법을 모색하기 위해 노력해 왔습니다. 우리의 전략에는 전 세계 사람들이 풀러의 자원으로부터 이익을 얻는 세 가지 채널이 포함됩니다. 풀러 신학교는 지난 70 년 동안 대학원생들에게 늘 동일하게 철저하고 전통적인 신학 학위 프로그램을 제공해 왔습니다; 플러 스튜디오는…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 핵심헌신들

우리가 새로운 장소로 이전할 때 모든 필요한 부분에 있어 “새로운 풀러”가 되어짐도 중요하지만 동시에 “같은 풀러”를 유지하는 것도 똑같이 중요합니다. 이 일을 이루기 위한 지침원리들을 얻기 위하여, 부서별 리더들, 선교발전위원회, 미래풀러워킹그룹, 그리고 이사회(trustee executive committee)는 다음의 “핵심헌신”들을 포함하는 문서를 만들었습니다. 핵심정신(Core Ethos) : 복음 중심적, 다문화, 글로벌 공동체. 우리는 그리스도의 화해 사역으로 인해 생겨난 새로운…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 인증 업데이트

지난 6개월 동안, 풀러 는 세 곳의 인증 기관 (American Psychological Association, Theological Schools Association, WASC Senior College and University Commission)으로부터 9회에 이르는 인증 방문을 받았습니다. (파사데나 4번, 휴스턴 2번, 피닉스 2번, 어바인 1번) 폭풍우 휘몰아치듯이 이렇게 한꺼번에 인증방문이 이루어진 것은 순전히 우연인데 각 인증기관들마다 행하는 정기적인 인증절차가 모두 같은 시간에 이루어져서 생겨난 일입니다.(풀러역사상 처음있는…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 파사데나 매각 / 포모나 캠퍼스 건축에 관한 최신 정보

파사데나 매각 : 매각에 관한 세부적 사항들은 특이하고 복잡합니다. 왜냐하면 저희와 합의에 이른 구매자 사이에는 건물의 매매가, 마감일, 매각차용규모를 구체화하는 과정이 복잡하고 유동적이기 때문입니다. 이것은 나중에 설계와 용량계획에 영향을 줄 수 있습니다.(또 주어왔습니다.) 이것은 거래가 성사될 때까지는 상업건물매각에서 일어나는 자연스러운 과정이기도 합니다. 하지만 우리는 플랜과 건축을 동시에 진행해야 하기에, 또 이렇게 중복되는 과정들을 안고 있기에,…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 포용 및 평등

포용과 평등은 풀러 캠퍼스의 모든 부서와 모든 위치에서 늘 강조 되어 왔습니다. 풀러는 수십년동안 다양성을 추구해 왔고 그 진가를 인정해 왔습니다. 지난 해에 풀러는 리더쉽의 변화를 추진했습니다. 니콜라스 브레이스 웨이트 (Nicholas Braithwaite), 니콜라스 피어스 (Nicholas Pearce), 캐서린 헤릭 드레이크 (Katherine Herrick Drake)등 세명의 이사들을 이사회에 추가하였습니다. Ethnic Center 책임자를 교무처장보로 승진시켰습니다. 테드 코시(Ted Cosse)를 SOP…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 풀러의 교육 비즈니스 모델의 변화

풀러의 교육 비즈니스 모델에 대한 최근 변경 사항은 구조적이며 프로그램적인 것입니다. 구조 변화는 세 학교 모델을 유지하지만 세 학장을 둘로 통합하는 결정을 포함합니다 : 심리학대학원(SOP)과 선교대학원/신학대학원(SIS / SOT)이 있게 됩니다. 이것은 두 학교의 통합을 가능케 할 뿐만이 아니라(두 대학원의 학위변경이 수월해짐으로 알수 있는) 행정비용을 절감할 수 있게 되고 효율성을 더욱 높입니다. 새롭게 결합 된 SIS…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 균형예산에 대한 계획

미래풀러워킹그룹(The Future of Fuller Working Group)은 매출증대, 예산 삭감, 다년 계획에서 여러 항목 제거등을 통한 6백 4십만 달러의 재정 개선안을 이사회에 제출했습니다. 6백 4십만 달러의 재정적 개선 중에서 460만 달러는 3년(FY20-FY22)에 걸쳐 행해질 예산삭감을 통해 이루어집니다. 이 예산삭감은 지난 3년간 행해졌던 350만 달러의 예산삭감에 추가되는 것입니다. 이둘을 합치면 풀러의 예산은 총 6년 간(FY17-22) 810만 달러…

Read More...

풀러의 핵심헌신과 풀러의 미래에 관한 업데이트: 동문들과의 관계갱신

자선사업 수석 책임자인 브렌트 아신크(Brent Assink)와 Development 그리고 Fuller Foundation에 있는 그의 팀이 헌신 하여 노력한 부분은 동문과의 관계를 새롭게 하는 일이었습니다. 지난해 여름, 그들은 1,200명의 동문들을 대상으로 설문 조사를 감행했습니다. 그 결과 두개의 특별히 중요한 데이터를 발견했습니다. 아신크에 의하면, “동문들은 Fuller에 대한 아주 강한 애교심을 가지고 있으며 또 풀러에 대해 긍정적인 감정을 가지고 있습니다.…

Read More...